新潟脳外科病院看護部

ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）を推進しています

「仕事と私生活の調和」

〇看護職としての働きやすい環境が提供され、働き方の選択ができ、仕事とそれ以外の活動を自らが希望できるよう、そして、看護職自身が安全に、尊厳を持って働ける健康的な職場環境を目指します。

〇職員の働きやすさについては院内WLB委員会が担います。委員会活動評価は、有給休暇取得率、連続休暇取得率、育児休暇取得率(男女とも)などで評価します。また、年１回職務満足度調査を行い課題を抽出っし改善策を検討、次第に満足度は上がっています。

〇計画的に看護職員負担軽減を実践、評価しています。令和３年度は、院内の労働衛生委員会の後押しもあり、腰痛予防にマッスルスーツを導入しました。

〇超勤対策のひとつに夜勤者のユニフォームをスクラブに変えています。令和２年度の看護職の超過勤務時間は月平均１時間39分でした。

 

福利厚生

■休　日　変形労働制

年間概ね125日　　※月8～11日
（4週間に8日及び祝日、盆休4日、年末年始6日）

 

■休　暇

年次有給休暇（初年度10日付与，最高20日）
特別休暇（結婚・忌引・感染症　等）
産前産後休暇
育児時間（1日につき2回、各30分）
子の看護休暇、介護休暇
　　※そのほか育児休業制度・介護休業制度あり

 

■社会保険・被服貸与

• 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
• 退職金 （確定拠出年金制度、退職一時金)
  
• 入職時健康診断は当院にて無料で実施しています
• ユニフォーム 入職時　貸与します
  ※ユニフォームのクリーニング代金は病院で負担します

■職員専用駐車場

当院では隣接地に3か所の職員専用駐車場を用意し、職員に無料で提供しています。また、さらに建物至近のスペースに夜間勤務専用駐車場も確保しています。

子育て支援

■妊産婦の就業

妊産婦の方の保健指導や健診を受けるための時間を確保できます。 妊産婦および出産後1年以内の女性職員は、必要に応じて勤務形態の軽減が認められています。

■産前産後のサポート

産前休暇　6週間、産後休暇8週間 また、出産一時金、出産手当金、出産祝い金が支給されます。

■育児休業

お子さんが1歳になるまで取得できます。1年間の「育児休業給付金」を支給しています。

■育児時間

1歳未満のお子さんの育児時間として、1日2回計1時間が認められます（有給）。

■育児短時間

復職後も、お子さんが3歳になるまで、1日2時間勤務を短縮することが認められます。

■育児休業者の教育訓練

3か月以上の育児休業をする職員に対し、職場復帰プログラムを実施しています。

 

院内保育所「おひさま保育園」

■院内保育所「おひさま保育園」
職員（看護師）が早期に職場復帰できるようサポートすることを目的として、0歳から小学校入学前のお子さんをお預かりします。
・保育目標	〇のびのび遊び、生きる力を持った子 〇元気にあいさつができる子 〇想像力豊かで物事をよく考える子
・開所時間	月～土曜日　7：30から18：30 （他に日曜祝日、夜間保育も対応します）
・利用料金（概要）	月極保育：2(3)交替勤務の看護師は　月額10,000円 一時保育：日勤のみ、夜勤のみ、半日対応など1回1,000円から ※給食費・おやつ代は別途
・定員	月極めは15名まで
・デイリープログラム	7：30　 登園　 　　　　　~自由遊び~ 9：00　朝の会 9：30　 午前おやつ 9：45　戸外遊び・散歩 11：00　昼食 12：00　お昼寝 15：00　目覚め 15：30　おやつ 16：00　帰りの会 16：10　～自由遊び～ 順次降園
・年間行事等	・専門講師による幼児英会話やリトミックも導入しています ・お誕生会、クリスマス、豆まきなど楽しい催しもいっぱい！
・ 施設見学のお申込み その他　お問い合わせ	利用形態や料金の詳細はお気軽にお問い合わせください。 当院職員または勤務を検討されている方は、保育施設の見学が可能です。下記までお申込みください。 ■総務課　直通電話：025-231-5120（庶務担当）

新潟市から新型コロナウイルス感染拡大防止対策支援事業補助金を受けて、感染症対策業務に伴う衛生用品等の購入をしました。

院内行事

■辞令交付式

毎年4月1日に新年度の新入職員の辞令交付式を、当院10Fの大講堂で行っています。院長から訓示があり、気が引き締まる一瞬です。

また、NSGグループ合同入社式にも参加しています。

■新潟まつり民謡流しに参加

お揃いのゆかた・はっぴを着こなし、萬代橋の上で参加しています。

■忘年会

楽しい余興と美味しい食事で、職員の親睦を深めます。